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銀座高級クラブのことで
わたくし財前の立場からでしか見えないことがあると断言致します！
少しググれば、百科事典どころか億科辞典ともいうべき情報が出ています。
この情報を活用すれば成功間違いなしです！
と、思うのですが、情報格差ともいうべき現象はいつの時代も起こるものなのでしょうか。
これだけの情報が溢れながら全ての人が成功を掴めていません。
※全ての高級クラブで働いている女性のことです。
であれば、的確な情報を見抜く技量は最も必要と言うことでしょうか。
成功するために求められているのは
・的確に人を見る目
・的確に情報を選択できる技量
・そして行動を起こす決断力
です。
女性が活躍する時代だからこそこれらが必要なのです！
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貴女が１００％になれる！
そんなお店を提案できるように！
PS
最近、銀座クラブJに入店した彼女ですが
彼女のポテンシャルはまだ計り知れません！
彼女は多くの要素で魅力的です！
彼女は間違いなく活躍するでしょう！
さまざまな要素で総合的に安心できる銀座高級クラブJ。
とてもとてもとてもお奨めです。
ところで今回は求人についての理解について少し触れたいと思います。
お店は常に求めている人材の種類が違います。
思いっきり夏を満喫したあとは思いっきり稼ごう！
そしてどんな求人情報にも
・未経験者大歓迎！
や、
・経験者優遇！
とか
働きやすいお店です！
など・・・が書いてあります。
これらは決して適当なメッセージではないにしろ、
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６月に入り
昨年と比較すると高級クラブで働きたいという新人さんからのお問合わせが増えました。
（※細かく言うとGW明けから増加しています。）
多くの新人さん（新人希望）からのお問合わせをいただいていますが、
残念ながら全ての新人さんの希望を満たすことはかないません。
年々増加傾向となる応募により、店舗側にとってはより優れた即戦力の採用に注力できる状況でもあるからです。
たとえばの傾向となりますが
Aさんという女性が週３日出勤を希望していたとしましょう。
５年前は
日給３０，０００円で採用されていたのに対し
現在では
日給２５，０００円で採用に至ることもしばしばです。
ところが即戦力だと判断されれば
５年前は
日給３０，０００円で採用されていたのに対し
現在では
日給３５，０００円で採用されることもあります。
長年の統計によって
この傾向から判断できることは
